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Superversion

Was ich anbiete

  • Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung im anspruchsvollen Arbeitsfeld Erziehung und Unterricht – besonders in Schulen – durch die zunehmende Anforderungen in schwierigen Lerngruppen und die steigenden Erwartungen der Gesellschaft und daraus entstehenden Rollenkonflikte

  • Beratung und Unterstützung in beruflichen Krisen – wenn die Freude an der Arbeit verloren gegangen ist oder die Sicherheit im Umgang mit neuen Herausforderungen fehlt.
  • Die Klärung und Reflexion des Selbstverständnisses als Pädagogin und Pädagoge
  • Hilfe in Konfliktsituationen und Konfliktgesprächen mit Kollegen, Mitarbeiterinnen oder Eltern
  • Der Berufseinstieg – besonders für Junglehrerinnen und Junglehrer nach der Seminarzeit; eine Begleitung ohne Bewertung und Beurteilung
  • Unterstützung und Klärung in Teamprozessen
  • Der Stellenwechsel, die Übernahme neuer Aufgaben
  • Planung und Übernahme von Leitungstätigkeit – besonders für Schulleitungsmitglieder, die aus der Lehrerrolle in die Schulleiterrolle wechseln wollen
  • Klärung und Reflexion der Leitungstätigkeit und Leitungsrolle

An wen ich mich richte

  • Pädagogisches Fachpersonal
  • Lehrinnen und Lehrer
  • Schulleiterinnen und Schulleiter
  • Ehrenamtliche und Hauptamtliche aus sozialen
  • Einrichtungen
  • Menschen aus der Seelsorgearbeit
  • Kulturschaffende Menschen

Meine Themen

  • neue berufliche Aufgabengebiete oder Arbeitsstelle
  • Konflikte im Team oder mit Einzelpersonen
  • Burn-out- Hilfe
  • Veränderungswünsche
  • Rollenklärung
  • Suche nach neuen Perspektiven
Supervision ist …

Supervision ist ein Instrument der Reflexion. Sie ist inzwischen eine gängige Art das Arbeitsleben von Menschen in sozialen Berufen zu begleiten. Supervision dient dazu, Ressourcen ins Bewusstsein zu bringen, die Freude am Beruf zu erhalten und neue Perspektiven in den Blick zu nehmen. Supervision ist gedacht als Maßnahme mit klar definiertem Ziel und fest umrissener Zeitspanne.
Dabei kann sich die Supervision an Einzelne, eine Gruppe oder an ein Team richten.
Die Chance, die in einer Team- oder Gruppensupervision liegen, besteht darin, dass verdeckte Konflikte, die unterschwellig zum Hindernis geworden sind, aufgedeckt und gelöst werden können. Gleichzeitig kann ein Team innerhalb eines Supervisionsprozesses sich finden und gemeinsam ein eigenes Profil entwickeln.
Darüber hinaus kann eine Gruppe dazu beitragen, die Herausforderungen eines Einzelnen unter einer neuen Perspektive zu sehen und damit in ein anderes Licht zu setzen.
Für Einzelne ist eine Supervision eine Begleitung, um den Herausforderungen des Alltags im Berufsleben gerecht zu werden. Auch hier geht es darum, Ressourcen aufzufrischen, Rollen zu klären und den eigenen Werten entsprechend arbeiten zu können.

Coaching ist …

Coaching ist eine Maßnahme für Menschen, die eine konkrete und zeitlich kurz gehaltene Unterstützung für berufliche Aufgaben suchen. Dabei geht es in erster Linie darum, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu wecken, sie gezielt einzusetzen und nützliche Strategien für einen Arbeitsbereich zu entwickeln.