Supervision ist …
Supervision ist ein Instrument der Reflexion. Sie ist inzwischen eine gängige Art das Arbeitsleben von Menschen in sozialen Berufen zu begleiten. Supervision dient dazu, Ressourcen ins Bewusstsein zu bringen, die Freude am Beruf zu erhalten und neue Perspektiven in den Blick zu nehmen. Supervision ist gedacht als Maßnahme mit klar definiertem Ziel und fest umrissener Zeitspanne.
Dabei kann sich die Supervision an Einzelne, eine Gruppe oder an ein Team richten.
Die Chance, die in einer Team- oder Gruppensupervision liegen, besteht darin, dass verdeckte Konflikte, die unterschwellig zum Hindernis geworden sind, aufgedeckt und gelöst werden können. Gleichzeitig kann ein Team innerhalb eines Supervisionsprozesses sich finden und gemeinsam ein eigenes Profil entwickeln.
Darüber hinaus kann eine Gruppe dazu beitragen, die Herausforderungen eines Einzelnen unter einer neuen Perspektive zu sehen und damit in ein anderes Licht zu setzen.
Für Einzelne ist eine Supervision eine Begleitung, um den Herausforderungen des Alltags im Berufsleben gerecht zu werden. Auch hier geht es darum, Ressourcen aufzufrischen, Rollen zu klären und den eigenen Werten entsprechend arbeiten zu können.
Dabei kann sich die Supervision an Einzelne, eine Gruppe oder an ein Team richten.
Die Chance, die in einer Team- oder Gruppensupervision liegen, besteht darin, dass verdeckte Konflikte, die unterschwellig zum Hindernis geworden sind, aufgedeckt und gelöst werden können. Gleichzeitig kann ein Team innerhalb eines Supervisionsprozesses sich finden und gemeinsam ein eigenes Profil entwickeln.
Darüber hinaus kann eine Gruppe dazu beitragen, die Herausforderungen eines Einzelnen unter einer neuen Perspektive zu sehen und damit in ein anderes Licht zu setzen.
Für Einzelne ist eine Supervision eine Begleitung, um den Herausforderungen des Alltags im Berufsleben gerecht zu werden. Auch hier geht es darum, Ressourcen aufzufrischen, Rollen zu klären und den eigenen Werten entsprechend arbeiten zu können.